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全面提升团队领导力 系统推进产业转型升级——公司开展领导干部系列培训
2019-06-08 18:06:17

“新征程,再出发”,公司全面实施干部年轻化、契约化、市场化的管理,2018年,经过市场化选聘,一批激情担当的年青干部走上领导岗位。“扶上马,送一程”,为系统提升新聘干部的素质与能力,加强队伍的职业化、专业化,推动结构调整、助力产业转型升级,2019年,公司系统组织领导干部及青年人才培训,整体培训将通过集中授课、参观学习、研讨交流等系列安排打造一支视野开阔、职业敬业的管理团队及后备干部队伍。

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5月初公司组织所有派出董事、监事进行了公司治理方面的培训学习,5月30日-31日进行了为期两天的《财务管理及经营分析》、《工业互联网背景下的智能制造与工业大数据》及《数字化时代的必威app下载方法与管理思维》专题培训。全体领导干部、三春计划青年人才及技术、运营核心骨干,共计130多人参加了培训。公司总裁、党委副书记毕林生进行了动员讲话。毕总指出,两天的专题学习是公司当下对干部提升的具体要求,在激烈的市场竞争下,全体干部要懂经营、精管理、擅决策,开拓视野,务实推进产业转型升级,只有干部的不断学习成长才能带领产业的发展与进步,全体干部要学有所思、所用,与实践充分结合,快速行动,创新转化,清晰使命,精准发力,充分发挥领头羊作用,带领大家凝心聚力,全力达成公司新时期的战略目标。

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两天专题培训紧密围绕主题,透过财务报表和经营分析,帮助管理团队充分认识到新经济常态下,如何通过财务管理,精准问题分析、看清方向、精准决策,以及在产业转型浪潮中,如何业务驱动,管理先行,搭建数字化共享平台,实现智能制造与数字化转型。

按照整体安排,此次专题培训后,公司将遴选优秀的青年管理后备人才赴清华大学进行集中学习,也将同时开展春兰、春蕾等相关青年人才的学习研讨和参观交流。“未来,已来”,新一批朝气蓬勃、激情自信的年青干部,武装头脑,在改革的浪潮中,信心百倍的迎接市场的洗礼和挑战,为公司新时期的产业发展扬帆启航。

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